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  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    3 meses
  • Horario:

    Disponible 7x24 + Sesiones OnLine
  • Inscripciones hasta:

    2026-06-24
  • Fecha inicio:

    Julio 2026
  • Código del curso:

    20168028

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Qué aprenderé?

  • Los cambios de comportamiento de los colaboradores y la innovación, han transformado la Gestión Humana hacia una organización enfocada en crear un ambiente de trabajo que enganche y comprometa a las personas, transformando el talento humano en el recurso estratégico prioritario para enfrentar contextos competitivos. Y este diplomado te brinda herramientas para lograrlo

Estructura académica

Impacto de la Gestión Humana en las Organizaciones

  • Ser Humano
  • Ser Profesional
  • Cualidades Humanas
  • Estrategia Corporativa
  • Alineación de Gestión Humana con la Estrategia Corporativa
  • Ciclo de Vida del Capital Humano

 

Clima Y Cultura Organizacional

  • Conceptos, metodologías y herramientas
  • Elementos de la cultura organizacional
  • Metodología para intervenir cultura
  • Elementos que definen y garantizan un clima organizacional
  • Procesos de mejoramiento de clima organizacional
  • Metodología para intervenir clima
  • CLIMA VS CULTURA ORGANIZACIONAL
  • Características de la Cultura
  • Elementos de la Cultura
  • Niveles de la Cultura
  • Tipos de cultura
  • Cuando intervenir la cultura
  • Como intervenir la cultura

 

Gestión por Competencias 

  • Gestión del Talento Humano basado en Competencias
  • Aspectos internos de la competencia
  • Visualización de las competencias
  • Desarrollo de las Competencias
  • Modelo de Gestión por Competencias alineado con la estrategia de la empresa
  • Características del Modelo de Competencias
  • Modelos de Gestión por Competencias
  • Diseño de un Modelo de Gestión por Competencias
  • Gestión del Talento Humano basado en Competencias
  • Aplicación del Modelo de Gestión por competencias en los subprocesos de Gestión Humana
  • Gestión del Desempeño
  • Fases Gestión del Desempeño

 

Selección

  • Atracción
    • Importancia del proceso de atracción
    • Vacantes
    • Perfiles
    • Fuentes de reclutamiento
    • Convocatorias
  • Conociendo al Candidato
    • Filtro inicial
    • Análisis de hoja de vida
    • Entrevista de validación de datos y motivación
    • Pruebas Psicotécnicas
  • Entrevista por Competencias
    • Que son las competencias
    • Que es una entrevista por competencias
    • Para que sirve
    • Que valoramos
    • Como se deben hacer las preguntas
  • Rol de los Líderes en la Selección
    • Importancia de vincular a los líderes en los procesos de selección
  • Assessment – Cierre del Proceso, inicio de la contratación
    • Pasos del Assesment
      • Invitación
      • Diseño del ejercicio
      • Ejercicio
      • Valoración
      • Toma de decisión

 

  • Indicadores de Gestión

 

  • Marca Empleadora
    • Atraer
    • Vincular
    • Gestionar el desempeño
    • Desarrollar
    • Mantener

 

Motivación y Compensación

  • Remuneración
    • Organización de cargos
    • Valoración de cargos
    • Diagnostico compensación
    • Políticas de compensación
    • Beneficios
    • Compensación emocional
  • Aprendizaje y Desarrollo
  • Experiencia de los Colaboradores

 

Formación y Gestión del Conocimiento

  • ¿Para que la formación?
    • Selección e incorporación
    • Inducción
    • Compensación
    • Bienestar, clima y cultura
    • SST
    • Desarrollo
    • Gestión del cambio
  • Gestión del Aprendizaje Organizacional
  • Competencias
    • Corporativas
    • Especificas
  • Desarrollo de las Competencias
    • Formación – Ser
    • Capacitación – Saber
    • Entrenamiento – Hacer
  • Proceso de Formación
    • Objetivos
    • Entradas
    • Diagnóstico de necesidades
  • Plan de Formación
  • Modelos de Aprendizaje
  • Estrategias de Formación
  • Tipos de Indicadores
    • Eficiencia
    • Logro
    • De impacto

 

  • Gestión del Conocimiento
    • Mapas de conocimiento
    • Comunidades de practica
    • Transformación del conocimiento
    • Lecciones aprendidas
    • Red de expertos
    • Ambientes virtuales

 

  • Gestión del Desempeño
    • Valoración del desempeño
    • Desarrollo del empleado
    • Conversaciones de retroalimentación
    • Cultura de excelencia
    • Empodera
    • Toma de decisiones

 

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Conceptos
    • Salud – Seguridad – Trabajo
    • SST
    • SGSST
    • Riesgos – Peligros
  • Referencias Normativas Colombianas 1979 a 2019  (2020 CV19)
    • Constitución
    • Ley
    • Dec 1443/14. Disposiciones para la implementación SG-SST
    • Decreto 1072/2015
      • Libro 2
      • Parte 2
      • Titulo 4
      • Capitulo 6
    • Resolución 1016/89. Establece el funcionamiento de los programas de S.O
    • Resolución 2013/86. Establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y S.I
    • 1979 se comenzó con el reglamento de S.I
    • Resolución 1111/2017
    • Resolución 0312/2019
    • Resolución 666/2020
    • Circulares normativas, mandatos o acuerdos
  • Data General de Accidente de Trabajo (AT), Enfermedad Laboral (EL) y Mortalidad
  • Características de los Estándares Mínimos
    • Diseño
    • Implementación
    • Ejecución de los Sistemas de Gestión en SST y los Estándares Mínimos
    • Tabla de valores de estándares mínimos (Tabla de Valores del artículo 27 de la Resolución 0312).

 

  • Fases de Adecuación, Transición y Aplicación del SG-SST con Estándares Mínimos
    • Fase I – Evaluación Inicial
    • Fase II – Plan de Mejora
    • Fases III – Ejecución
    • Fases IV – Seguimiento al Plan de Mejora
    • Fases V – Inspección, Vigilancia y Control

 

  • Gestión de Incidentes, Accidentes y Enfermedad Laboral

 

Derecho Laboral

  • Definición de trabajo
  • Trabajo ocasional
  • Libertad de trabajo
  • Protección al trabajo
  • Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras
  • Derecho al trabajo
  • Derechos de asociación y huelga
  • Órganos de control

 

Contrato Individual de Trabajo

  • Definición
  • Elementos esenciales
  • Presunción
  • Remuneración del trabajo
  • Capacidad para contratar
  • Trabajo sin autorización
  • Cláusulas ineficaces
  • Cláusulas de no concurrencia
  • Duración
  • Contrato a término fijo
  • Contrato indefinido
  • Suspensión
  • Efectos de la suspensión

 

Derechos y Obligaciones del Empleado y Empleador

Prohibiciones a los Trabajadores

Terminación del Contrato de Trabajo

Periodo de Prueba

Contrato de Aprendizaje

Reglamento interno de trabajo

Dotación

 

Seguridad Social y Parafiscales

  • Generalidades del sistema seguridad social

 

  • Sistema General de Pensiones
    • Definiciones y generalidades
    • Cotizaciones y aportes
    • Regímenes pensionales

 

  • Sistema General de Salud
    • Definiciones y generalidades
    • Cotizaciones y aportes
    • Regímenes y su funcionamiento

 

  • Sistema de Riesgos Laborales
    • Incapacidades laborales
    • Pensión por invalidez

 

  • Caja de Compensación Familiar
    • Aportes
    • Beneficios

 

Caso especial: Empleados doméstico

Caso especial: Trabajadores independientes

 

  • Unidad de pensiones y parafiscales UGPP
    • Definiciones y generalidades
    • Cómo actuar y prepararse

 

  • Planilla Integrada de Aportes PILA

 

  • Prestaciones Sociales
    • Cesantías
    • Prima
    • Intereses a las Cesantías

 

Habilidades para la Gestión Eficiente

  • Liderazgo personal
  • Relaciones
  • Comunicación
  • Resolución de conflictos
  • Adaptación al cambio
  • Manejo efectivo del tiempo
  • Liderazgo de equipos

Requisitos

Uso adecuado de plataformas de comunicación y herramientas colaborativas.

Construya una Estructura Organizativa y Gestione el Conocimiento, a través del Análisis de Puestos de trabajo, la Selección por Competencias, la Motivación y Retribución, la Evaluación del Desempeño y la Comunicación

  • Comprender la dirección estratégica de Talento Humano
  • Desarrollar el proceso y los elementos en una descripción de puestos de trabajo
  • Conocer los procesos de evaluación y selección de personal
  • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias
  • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal
  • Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución
  • Conocer el ciclo motivacional y cómo influye
  • Gestionar el conocimiento como ventaja competitiva

Virtual
1. Asistencia permanente de un facilitador.
2. Dispone de un equipo de acompañamiento y servicio.
3. Mesa de ayuda para la solución de incidentes técnicos.
4. Cronograma de estudio.
4. Material explicativo e interactivo.
5. Interacción y Evaluación en cada modulo.
6. Casos y/o talleres para descargar.
7. Memorias PDF para descargar.
8. Certificación.
9. Clases en Vivo (sujeto a programación).

  • Tarjetas débito ó crédito
  • Consignación ó transferencia electrónica
  • Pagos electrónicos seguros a través de PayU
  • App. de Bancolombia
  • Facturación Empresa
  • Efectivo
  • Ahorros de cesantías
  • Facilitadores y consultores especializados, de reconocida trayectoria docente y laboral.
  • Programas prácticos, desarrollados bajo casos aplicables al entorno laboral
  • Más de 200 programas de formación, más de 1000 personas formadas por año, más de 500 empresas entrenadas, 4.5/5.0 valoración media de los clientees, 43 años de experiencia.

Cuentas con el respaldo de una institución de educación con amplia experiencia en formación, capacitación y entrenamiento, además del gran reconocimiento en el ámbito empresarial.

Facilitadores

Facilitadores

El equipo de docentes facilitadores que conducirán el programa son profesionales, especialistas y certificados, con alta experiencia en el sector académico y empresarial.

Testimonios

Curso Seguridad Social y Parafiscales

A pesar del avance tecnológico para ahorrar tiempo y mejorar los procesos de nómina, por el desconocimiento se incurren en altos costos al cometer errores en el cálculo y el pago de la seguridad social y parafiscales. Este curso le brinda los fundamentos en seguridad social y parafiscales, fortaleciendo su gestión y evitando problemas legales.
  • Modalidad:

    On-Line: clases 100% en vivo
  • Duración:

    15 horas
  • Horario:

    Martes y Jueves 6:30pm - 9:00pm
  • Inscripciones hasta:

    2026-04-16
  • Fecha inicio:

    2026-04-23
Iniciar inscripción

Agentes de IA con Microsoft Copilot Studio

Diseña y despliega agentes de IA con Copilot Studio en Microsoft 365 y Power Platform para automatizar procesos, integrar datos y mejorar la interacción con usuarios.
  • Modalidad:

    Virtual asincrónica que te ofrece flexibilidad y autodirección en el aprendizaje
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    Con dto. hasta 2026-05-20
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Cómo Vender Más: Estrategia y Técnicas

Hoy más que nunca debemos volvernos unos comerciales expertos en entender: ¿Cómo están comprando los clientes?, ¿Cómo se están comunicando?, ¿Qué están comprando? para poderles llegar con el producto correcto, en el momento correcto, en las cantidades correctas y con un servicio que supere sus expectativas. Ven a Cedesistemas y aprende de la mano de expertos técnicas y estrategias que están implementando otras empresas y lo están logrando. ¡Cumple tus presupuestos!
  • Modalidad:

    OnLine - Clases en Vivo
  • Duración:

    14 horas
  • Horario:

    M - J | 18:15 - 20:15
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Notion para Equipos de Trabajo

Centralice la información del equipo en Notion: proyectos, documentación y tareas en un espacio compartido, ordenado y fácil de mantener.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    Con dto. hasta 2026-05-20
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Curso Google Analytics GA4 [digital]

Sumérgete en el mundo de la analítica digital con nuestro curso profesional. Dominarás Google Analytics 4 desde la planificación hasta la interpretación de informes, adquiriendo competencias clave para impulsar estrategias digitales efectivas.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    20 horas
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Curso Learnability y RRHH [gestión humana]

Descubre el poder de la learnability: Explorará el panorama profesional actual y cómo la learnability puede ser tu mayor activo. Aprende a planificar tu aprendizaje y maximizar tu potencial. ¡Inscríbete ahora y da forma a tu futuro!
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    20 horas
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Microsoft Copilot 365: Potencia tu Productividad con IA

Comprender Microsoft Copilot 365: Explorar las capacidades de Copilot y su integración con las herramientas de Microsoft 365 para mejorar la productividad.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    1 mes /6 horas certificables
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    Con dto. hasta 2026-05-20
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Toma de Decisiones: Tus Decisiones, Tus Resultados

¿Tengo los resultados que quiero en mi vida personal y profesional?
  • Modalidad:

    OnLine - Clases en Vivo
  • Duración:

    12 horas
  • Horario:

    L -W | 18:15 - 20:15
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Diplomado Gestión Ágil de Proyectos con IA y Certificación Scrum Master [proyectos]

Domina la gestión ágil de proyectos con nuestro Diplomado Gestión Ágil de Proyectos con IA y Certificación Scrum Master. Destácate en un mercado competitivo, liderando la innovación empresarial y dirigiendo equipos hacia el éxito en la era digital. ¡Impulsa tu carrera con nosotros!
  • Modalidad:

    Virtual asincrónica que te ofrece flexibilidad y autodirección en el aprendizaje
  • Duración:

    4 meses / 90 horas
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-06-24
  • Fecha inicio:

    Julio 2026
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Curso Interacción Personal

Comprenda la influencia de las necesidades en nuestras emociones y pensamientos, y conozca cómo nos relacionamos con los demás para mejorar la asertividad como clave en la interacción personal
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    2 meses
  • Horario:

    Disponible 7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Diplomado Inteligencia Artificial. El Poder de Machine Learning y Python

En este Diplomado aprenderás los conocimientos que llevan a las empresas a aportar un gran valor tanto interno como para sus clientes gracias a las predicciones basadas en aprendizaje automático.
  • Modalidad:

    Virtual asincrónica que te ofrece flexibilidad y autodirección en el aprendizaje
  • Duración:

    90 horas
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-06-24
  • Fecha inicio:

    Julio 2026
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Curso Negociación

Desarrollo las habilidades necesarias para ser un negociador efectivo
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    2 meses
  • Horario:

    Disponible 7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Curso ChatGPT e Inteligencia Artificial aplicadas al Reclutamiento y a los RR. HH. [gestión humana]

Descubre el potencial transformador de la IA en recursos humanos. En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el campo de la gestión de personas, abriendo nuevas vías para optimizar procesos y enriquecer la gestión del talento. Este curso ofrece una introducción práctica y estratégica al uso de la IA generativa en RR. HH.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    30 horas
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Certificación Design Thinking Professional Certificate (DTPC®)

Un Design Thinker con empatía centrado en el ser humano, colaborativo, experimental y optimista, cualidades que le ayudarán a utilizar recursos asertivos para que la idea seleccionada sea exitosa.
  • Modalidad:

    OnLine - Clases en Vivo
  • Duración:

    16 horas
  • Horario:

    M -J | 18:15 - 21:15
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Curso Gestión de Stock e Inventarios

Conserve y clasifique correctamente sus inventarios, usando técnicas como Clasificación ABC. Aprenda a caracterizar sus invenarios y defina técnicas adecuadas para su conservación.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    2 meses
  • Horario:

    Disponible 7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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Estrategias para Gestión y Desarrollo Humano Código 047373

Formar en aspectos académicos al recurso humano con los conocimientos y habilidades necesarias para realizar actividades específicamente de ESTRATEGIAS PARA GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO en la Organización fomentando la eficiencia, productividad y competitividad a través de los conocimientos esenciales de cada módulo.
  • Modalidad:

    Online: clases 100% en vivo
  • Duración:

    160 horas
  • Horario:

    L - W | 18:15-21:15
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
Iniciar inscripción

Presentaciones con IA: comunicación y narrativa visual

Domina el diseño visual y la estructura de tus diapositivas con IA: GPTs personalizados, Gamma App, Canva, Decktopus, Genially y mapas mentales para impactar.
  • Modalidad:

    Virtual
  • Horario:

    7x24
  • Inscripciones hasta:

    Con dto. hasta 2026-05-20
  • Fecha inicio:

    Junio 2026
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