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  • Modalidad:

    Virtual
  • Duración:

    1 mes
  • Horario:

    Disponible 7x24
  • Inscripciones hasta:

    2026-05-27
  • Fecha inicio:

    Junio 2026

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Qué aprenderé?

  • Qué es y qué no es liderazgo
  • Entender por qué es verdaderamente necesario el liderazgo en las organizaciones para las personas y las organizaciones
  • Cómo han evolucionado las teorías y los estilos de liderazgo hasta nuestra época
  • Herramientas necesarias para el rol de líder en formación

Estructura académica

LIDERAZGO Y SU EVOLUCIÓN

  • ¿Qué es y qué no es liderazgo?
  • ¿Hacia dónde avanza el mundo contemporáneo en términos de liderazgo?
  • ¿Cuál es el Concepto de Liderazgo y Cómo es su Aplicabilidad? 
  • Conceptos claves del liderazgo:  Procesos, Líder, Movilizar, Equipo, Visión de futuro, Sí mismo, Seguidores-Colaboradores y Herramientas
  • Liderazgo vs Gestión:  Dimensiones en que se presentan las diferencias entre gestión y liderazgo
  • Complementariedad entre el liderazgo y la gestión
  • Relaciones y Diferencias entre Liderazgo y otros conceptos: Experiencia, Emprendimiento, Posición de Poder

 

  • ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO Y LA FORMACIÓN EN LIDERAZGO?
  • Priorizar el liderazgo y la formación
  • ¿Por qué las personas buscan la guía de un líder?
  • Factores que determinan la necesidad del lidetrazgo
  • ¿Por qué las organizaciones necesitan líderes
  • ¿Cómo las personas enfrentan riesgos en la organización?
  • ¿Cómo las personas enfrenta la incertidumbre en la organización?
  • ¿Cómo las personas experimentan un impulso al aprendizaje y la superación?
  • ¿Los lideres nacen o se hacen?

 

MIRAR HACIA ATRÁS PARA COMPRENDER EL PRESENTE

  • Rastrear los diversos estilos de liderazgo
  • Las funciones de las teorías de liderazgo
  • La teoría del Gran Hombre
  • La teoría de los rasgos
  • Teorías enfocadas en el comportamiento
  • Teorías enfocadas en las contingencias
  • Casos de las teorías enfocadas en las contingencias
  • Teorías enfocadas en las realciones
  • Aportes de las diversas teorías de liderazgo

 

AVANZADO HACIA EL NUEVO LIDERAZGO

  • Los desafíos del liderazgo en el contexto actual
  • ¿Qué hacer para no ser un líder fosilizado?
  • Identificar los nuevos desafíos del liderazgo

 

Requisitos

No hay requisitos para tomar este programa

  • Aprender y desarrollar habilidades para:  hablar en público y manejar el miedo escénico, el lenguaje corporal y como lograr la conexión con el   público.
  • Conocer diferentes herramientas de presentación gráfica que nos ayudan al momento de hacer una presentación en público.

Virtual
1. Asistencia permanente de un facilitador.
2. Dispone de un equipo de acompañamiento y servicio.
3. Mesa de ayuda para la solución de incidentes técnicos.
4. Cronograma de estudio.
4. Material explicativo e interactivo.
5. Interacción y Evaluación en cada modulo.

6. Certificación digital.

  • Tarjetas débito ó crédito
  • Consignación ó transferencia electrónica
  • Botón de Pagos PSE
  • App. de Bancolombia
  • Facturación empresa
  • Efectivo
  • Ahorros de cesantías
  • Facilitadores y consultores especializados, de reconocida trayectoria docente y laboral.
  • Programas prácticos, desarrollados bajo casos aplicables al entorno laboral
  • Más de 200 programas de formación, más de 1000 personas formadas por año, más de 500 empresas entrenadas, 4.5/5.0 valoración media de los clientes, 44 años de experiencia.
  • Cuentas con el respaldo de una institución de educación superior con 44 años de experiencia en formación, capacitación y entrenamiento.
  • Con gran reconocimiento en el ámbito empresarial.

Facilitadores

Facilitadores

El equipo de docentes facilitadores que conducirán el programa son profesionales, especialistas y certificados, con alta experiencia en el sector académico y empresarial.

Testimonios

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