Derecho Laboral

• Constitución Política
• Código Sustantivo del Trabajo
• Ley 15 de 1959
• Ley 50 de 1990
• Ley 100 de 1993

Normatividad Asociada

• Ley 789 de 2002
• Ley 1010 de 2006
• Ley 1221 de 2009
• Ley 1429 de 2010

El Contrato de Trabajo

• Principios Generales del Derecho Laboral
• El Contrato de Trabajo
• Elementos del Contrato de Trabajo
• Partes del Contrato de Trabajo
• Sustitución de Empleadores
• Concurrencia de Contratos
• Coexistencia de Contratos
• Obligaciones de las Partes (Empleador – Trabajador)
• Contrato de Trabajo Según su Forma
• Los Contratos Según su Duración
• Periodo de Prueba
• Reglamento Interno de Trabajo
• Contrato de Aprendizaje
• Contrato de Prestación de Servicios
• Suspensión del Contrato de Trabajo
• Causales de Suspensión del Contrato de Trabajo
• Terminación del Contrato de Trabajo
• Justas Causas para Terminar el Contrato por parte del empleador
• Justas Causas para Terminar el Contrato por parte del trabajador
• La indemnización por despido sin justa causa
• Estabilidad laboral reforzada

Teletrabajo: Ley 1221 de 2008 / Trabajo en Casa / Trabajo Remoto

• Modalidades
• Garantías al teletrabajador
• Requerimientos para el Teletrabajo

Generalidades del Sistema de Seguridad Social

• Entidades Prestadoras
• Principios
• Conformación

Sistema General de Pensiones

• Definiciones y Generalidades
• Cotizaciones y Aportes
• Regímenes Pensionales

Sistema General de Salud

• Definiciones y Generalidades
• Cotizaciones y Aportes
• Regímenes y su Funcionamiento
• Tipos de Afiliados (contributivo o subsidiado)
• Resolución 3778 de 2011
• Decreto 0780 de 2016
• ADRES
• Traslados de EPS

Sistema de Riesgos Laborales

• Incapacidades Laborales
• Quienes deben afiliarse al sistema de riesgos laborales
• Beneficiarios del sistema de riesgos laborales
• Como se adelanta el proceso de vinculación
• Cuál es la noción de accidente de trabajo
• Estudiantes y ARL
• Centros de trabajo
• Clases de riesgo y cotización
• Incapacidades
• Pensión por Invalidez

Caja de Compensación Familiar

• Quienes deben aportar
• Categorías
• Desafiliación Vrs Mora
• Quienes reciben subsidio familiar
• Beneficios

Casos Especiales: Empleados Domésticos

Casos Especiales: Trabajadores Independientes

Que es Salario

Pagos que No Constituyen Salario

Viáticos como Salario

Modalidades de Remuneración

Salario Integral

Descuentos sobre el Salario

Liquidación de Devengado

Jornadas Laborales

• Ordinarias
• Extraordinaria
• Ley 2101 de 2021: disminución de jornada laboral
• Jornadas Especiales ( jornada flexible)

Calculo Tiempos Suplementarios

• Nocturno
• Festivo

Liquidación de Recargos

Auxilio de Transporte

Liquidación Bonificaciones y Comisiones

Recordatorio: Artículo 30 Ley 1393 de 2010

Liquidación Incapacidades

Liquidación Licencias

Liquidaciones de Deducciones en Nómina

Liquidación de Prestaciones Sociales

• Prima
• Cesantías
• Intereses de las cesantías
• Vacaciones

Trabajadores con Regímenes Especiales

Caso Especial: Prestación de Servicios

Liquidación de Provisiones

Limitaciones a los Descuentos y Deducciones

Límites Particulares

Procedimientos de Retención en la Fuente por Salarios

(Ley 2277/2022 Nueva Reforma Tributaria)

• Inscripción como independiente
• ¿Qué tipo de independiente debo seleccionar para el pago de aportes a través de la PILA?
• Inscripción como empresa
• Operadores
• Tipos de cotizantes
• Subtipos de cotizantes
• Fechas límites de pago
• Tipos de Planillas PILA
• ¿Cómo realizo la corrección cuando hice el pago a una ARL, EPS, AFP o CCF errada?
• Doble línea
• Novedades
• Códigos PILA

• Definiciones y Generalidades
• Funciones específicas
• Como actuar y prepararse
• Acción persuasiva de la UGPP
• Como revisar los indicios de evasión
  • Errores por omisión
  • Errores por inexactitud
• Recomendaciones
• Sanciones

• Servicio Doméstico
• Chóferes de Servicio Familiar
• Trabajadores Menores de Edad​
• Aprendices​
• CASO ESPECIAL: Prestación de Servicios